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工作服的个性化体现在哪里？

    工作服设计的个性专业化可以分为：是个性突出，即假造力强大；第二是专业规范，即整体工作服到位。这是对工作服设计师的标，同时也是工作服市场的发展趋势。 但是由于工作服生产面对的不是朦胧的消费群体，而是一个相对办公室了目标市场和比较稳定的目标消费群，具有产品的定向性。工作服设计个性化必须符合一定的艺术性，其目的在于美化着衣者的形态特征，弥补人体不足，表示出着衣者的个性和气质，传达出行业和企业的形象，它对个人的企业的形象是同等重要的。 个性化体现在多个方面，例如工作服设计个性的时代感，政治、经济、文化、文艺思潮等因素通过服装、造型、饰物等折射出来，既从服饰传统中吸收精华加以改造，又从众多外来服饰中汲取养分，体现时尚、流行、时髦，具有鲜明的时代特征及历史烙印。适当的设计细节、面料与色彩搭配以及突破了一般工作服穿戴模式的细节装饰手法，也可体现工作服的识别象征性和装饰性。 此外，工作服的发生专业化是基于工作服的原则性进行发展的，工作服的原则性即同行业内所有从业者采用一种形式的工作服国土其他行业，有些行业在国际上已有统一的标准，如医护工作服采用白色大褂，厨师戴白色高帽等。一些工作服的款式、色彩、面料和标志等在设计时要考虑国际惯例，在这个原则标准上还必须符合相对稳定原则，工作服与流行服装不同，具有相对稳定性。如果您想定做工作服，可以联系工作服厂家！