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东莞樟木头人力资源培训，名师指导，陪伴式教学。
每年等网站在评比有含金量的职业资格证书的时候，在上榜的为数不多的证书里，人力资源管理师都会名列其中。曾经咨询过诸多企业HR高管一个问题：你有人力资源管理师证书吗？得到的答案，90%都是：没有。首先，在求职的过程中，证书可以当作敲门砖。其次，证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。后，很多评级需要证书.
一、 课程：1、人力资源规划（HR工作的航标兼导航仪）
2、招聘与配置（“引”和“用”的结合艺术） 3、培训与开发（帮助员工胜任工作并发掘员工的大潜能） 4、绩效管理（不同的视角，不同的结局） 5、薪酬管理（员工激励的有效手段之一） 6、劳动关系管理 （实现企业和员工的共赢）7、基础知识 8、考前总复习
讲师：人力资源考评员（负责监考和阅卷）
王全一：教材编审专家（总复习从北京请过来）。
佟天佑：中国人力资源协会专家委员，广东省论文考评小组组长。
张其美：考评员，参与班级管理：一二三级都有参与课后答疑和辅导，包括每周测试题（目前了解仅有我们有这样）。
蒋四清：（广东律师劳动法专家首批律师、专委委员会）
邓杰：（广东省律师协会劳动法法律委员会委员、法律栏目特邀专家）上劳动关系管理的课。
二、 费用
一级：培训费6788 二级：培训费3502 三级：培训费2152
实战：培训费：1500元。
套餐：一级+实战：7200 二级+实战：4000 三级+实战：2800
上课时间：周日9:00-12:00 13:30-16:30
三 我们的学习方式：每日一练，每个章节一测，每月一考。真正做到陪伴式教学。考取人力资源资格证可申请政府补贴：三级1600，二级2000，一级2000。
