东莞大岭山ABB机器人上下料机械手培训学习去哪里

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年来东莞已有六成工业企业开展“机器换人”，研发工业机器人的企业和工业机器人装备制造商有约70家，机器人企业数已占全国总数的10%，工业机器人产业总产值近15亿元，整个智能装备产业总产值逾200亿元。“机器换人已经成为东莞制造业的一大趋势。”

东莞的长盈精密公司转型前需要650名工人维持10条生产线。同样是10条生产线，现在只需要不到30名工人即可完成工作任务。转型后，仅长盈精密一家公司的10条生产线，就减少员工620余名。从整个东莞市来看，自2014年9月至2015年12月，该市制造业和加工贸易企业累计申报“机器换人” 专项资金项目共1262个，总投资达103．84亿元， 估算可减少用工71253人。以此观察， “机器换人”给东莞市的就业增长带来了很多不利影响。
　　不过，短期的就业总量减少，却换来了生产效率的大幅度上升，以及经济业态的良性发展。调查显示， “机器换人”项目完成后，相关企业的劳动生产率平均提高65.25％，产品合格率平均从89.04％提高至94.44％， 单位产品成本平均下降9.98％。
　　这样的变化， 一方面有助于改善长期以来东莞市代工企业的诸多弊端， 比如对低廉劳动力成本的过度依赖、 自主研发能力缺乏、市场竞争能力弱等； 一方面有助于增强当地企业的市场竞争能力，获得更大发展空间， 实现更快、 更好的发展。 企业以及区域内经济业态的良性发展， 必将会带来劳动用工的增加， 促进就业的增长， 减少因 “机器换人”对就业的消极影响。
　　实际上， 在的观察中,“机器换人”本身已经成为 “世界工厂”新的经济增长点，并成为高质量就业的策源地。据报载，长盈精密公司现有一个50人的团队专门进行“机器换人”生产线的匹配实验和研发，此外还有600多人的技术工人队伍，用来对机器人生产线进行维护、修理。整个东莞目前已拥有约400家智能装备制造企业，从业人员约55000多人。通过“机器换人”，东莞以高质量就业取代了廉价劳动力就业，实现了就业质量的全面提升。随着“制造业重镇”转型升级的完成，就业总量的增长也应该指日可待。
　　由“机器换人”开始，东莞实现了经济增长与就业之间的良性互动，实现了双赢发展，展现出科技发展、创新发展的前景。
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