网络招聘也要满足就职者的合理要求

网络招聘也要满足就职者的合理要求
应聘者会提出按照自己的时间安排来公司面试，如果公司不答应，基本也会“泡汤”；当然，还有其他一些细节，比如要求提供免费食宿条件、交通费、话费等，还有要求一个人住一个房间等，要求税后工资、买住房公积金等，这些都要协调。我认为，企业应当从大局看，认真算一下经济帐，是满足应聘者这些小要求划算，还是不录用他划算，能否粗略预估一下应聘者如果入职会给公司带来什么贡献，能够用数据表达出来。这样的事情，如果HR与用人部门能够做出来，去向上级领导说明，只要会给公司带来可能的益处，领导会批准的。现在高地人才网内测期间还有更多的活动优惠，可以点击了解详情http://www.dg***