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网络招聘岗位描述要清晰有度
我们经常看到很多人事经理的岗位描述洋洋洒洒一大篇，乍一看以为似乎招一个总监或副总呢，要求全能啊，什么都得精通。其实你招的就是一个做事务性的甚至连严格意义的人事经理都算不上。结果投递简历的不是高管起码也是个中层，然后你的薪资开出三四千……其实企业需要的是与岗位匹配的人才，所以我们在岗位描述的时候要说明需要的是什么样的专业及经验水平，避免把合适的人吓跑。现在高地人才网内测期间还有更多的活动优惠，可以点击了解详情http://www.dg***
网络招聘岗位描述要清晰有度
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