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工伤保险属于法定社会保险，用人单位缴纳工伤保险既符合政策又可化解在日常工作中较大的潜在风险。轻松应对社保稽查，直接有效的保障了员工权益，从而减少了用人风险。
1、工伤保险成本低。
2、解决员工试用期的社保问题，保障员工发生工伤的待遇，降低企业经济风险。
3、解决流动性较大岗位的社保问题，有效的规避社保风险。
4、解决普通员工不愿意参保而涉及到社保风险处理的问题。
广东省工伤险东莞工伤险
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