公司为什么做团建活动

说到团建，首先要先理解团队的概念，团队是成员和领导者共同组成的一个共同体，大家以各自的能力和知识协同工作，为了一个共同的目标而努力。对企业来说，每个部门就是一个小团队，而不同小团队有机会组合在一起，就是一个大团队，也就是企业。而团建活动的目的，就是让这些团队成员之间协作能力更高，大幅提升工作效率。那么团建活动是怎么做到这一点的呢？

一、团建活动往往是以团队为单位，会设置有挑战项目和终奖励，以激发团队的主观能动性，可以促进团队主动去迎接挑战克服困难。

二、不同的团建项目有着不同的分工，不同角色承担不同的责任，为了完成任务，需要不同角色进行协作，可以开阔团队看问题的视野，开拓大局观，降低团队内部损耗，提高工作效率。

阶段：分组建立团队文化（队名+口号+精神+士气展示）

拥有自己的队名口号等便于建立起团队的归属感，荣誉感，在接下来的项目中团队一起去完成相应挑战，促进成员对团队的磨合和认可度，同时也反应领导者在团队中所起的作用，将雄雄一窝，兵雄雄一个，士气与状态是我们做好任务事情的前提。

第二阶段：挑战160秒团队协作训练

项目流程：此项目总共分成三大关，要求队员在160秒内完成，用时少的队伍成绩越好。

第三阶段：面粉接力
项目流程：这个游戏是一项PK的游戏，每队的队长由名同志担任，然后每人发一张扑克牌。其游戏规则是，每个人都不允许说话，用嘴叼着扑克牌。由名同志将面粉传递到后一名同志的扑克牌上，再由后一名同志将面粉倒进盘子里。每队盘子里的面粉多的胜利。

在某些团队项目中，为了团队的终胜利，可能需要团队团队成员作出一定的牺牲和奉献，如何平衡好个人得失和团队胜利的关系，能够让团队内部协作更加顺畅。

第三阶段：击鼓颠球
项目流程：全体队员（除身体原因外）必须全员参加，一人负责放球，其他人拉绳颠球颠球时学员的手只能拉着绳端的拉环，不允许擅自缩短绳的长短颠起球的高度不得低于20cm，否则此球不计数颠球开始后鼓不得落地，球飞离鼓面后，不得将鼓摔落在地上所有队长猜拳决定挑战顺序，每次挑战颠球次数超过5个为有效挑战记录成绩，如果该次挑战颠球数没有超过5个，则为无效挑战，可以重新挑战

虽然是一些很平常的游戏，但我们能从中找到去体会到团队的力量。