正在热播的电视剧《流金岁月》中有个很有趣的片段:职场精英杨柯带出来的销售队伍是非常的牛,而他重要的手段就是现金奖励。看到桌面上一捆捆厚厚的人民币摆在眼前,我相信只要是凡夫俗子都会两眼发光,一定会有激情满满的工作状态,如果有后悔的地方,那一定是后悔自己过去努力还不够。职场人士一定期望遇到这样的公司这样的老板。
但那毕竟是属于精言这样的大集团特有的豪横,现实情况中,类似这样的企业是少之又少。而大多数的中小型企业老板都在头疼,到底要怎么样才能吸引和留住高质量的人才?因为没有人才的企业就没有长远的未来。砸钱不现实的情况下,那有没有什么秘诀呢?有的,那就是企业文化建设。企业文化就像一个人的精神粮食,它是一个企业的灵魂,是指明灯,是方向。
建设企业文化的方式有很多种,但是成本相对比较便宜又能达到效果的,我想非“团建”莫属。这里的团建不是常规的专业拓展,把员工拉出去累死累活像部队一样训练几天,等到训练一结束,伤的伤,请假的请假,甚至因此而辞职的也有。我们的团建让员工们在开心愉快的状态中参加活动,通过团建达到提升团队凝聚力、团队执行力的目的。不影响平时的工作,还让员工身心得到放松,以便以更好的状态迎接更加挑战的工作。
东莞万荔生态园由深圳市海纳百川企业咨询管理有限公司及东莞市平头哥文化发展有限公司共同经营管理 。东莞万荔生态园位于东莞市大朗镇与黄江镇的交汇处,园区占地面积200多亩,地理位置优越,距离深圳、广州、珠海、佛山均程一个半小时以内,交通便利,甬莞高速、莞深高速、常虎高速等均有出口,是珠三角经济圈中心位置。
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低成本提升企业文化的秘诀是什么
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