如何设计合伙人激励方案及落地实施股权激励多少钱

股权激励设计方案设计落地实施，如何设计合伙人激励方案及落地实施？股权激励多少钱？

如何设计合伙人激励方案及落地实施？汇赢之道股权激励落地咨询公司认为股权激励属于长期激励的一种，通常激励有效周期会在 4 年及以上，大家就会明白，激励目的通常是为了实现公司 3-5 年、甚至更远的战略性目标。而为了实现战略目标，设置激励机制，相应的人员规划就是前提，所以股权激励从某种意义上讲，有推动公司明确战略目标，建立管理规划意识的作用。

（汇赢之道股权激励落地咨询-成功案例）
在股权激总额的范围内，究竟授予多少合适，在这一块，比较考验人力资源规划的功底，相对简单的参考方法是，把股权激励总量看做人力成本预算，按照销售额的一定比例提取，然后根据人员规划分到每个分公司、每个体系，每个人。
有了股权激励预算后，股权激励授予数量确定至少需要三个步骤，首先需要根据公司组织发展拟定人员规划（在这个过程中，多数情况下，会伴随着公司战略目标梳理，业务规划理清等），然后参考不同的岗位层级将股权激励分配到每个级别，后可以参考个人绩效、入职时间、能力等级等实现股权激励具体数量到每个人，
汇赢之道股权激励落地咨询公司认为现如今有二类人在做股权激励：一类是律师，他们通常是为初创的微小企业做股权激励，他们做的股权激励更多的是从合规性的角度考虑。
一类是券商，他们通常是针对准备上市的企业，主要从的角度来设计股权激励，实现资本的。律师和券商实际上做的不是股权激励，而是股权分配。
以为一份协议就是股权激励，实际上并不是，这是股权分配。激励标的的价格是指激励对象为了获得激励标的而需要支付的对价。对于激励对象来说，激励标的的价格越低对其越有利。但是，激励标的的价格过低会有损股东利益。
因此，在确定激励标的的价格时，既要考虑激励对象的承受能力，也要考虑到保护现有股东的合法权益。对于非上市公司而言，由于没有相应的股票价格作为基础，激励价格确定难度要大一些，实践中一般通过以下几种方法确定激励标的的价格：净资产评估定价法、模拟股票上市定价法、综合定价法。净资产评估定价法是确定股权激励价格简单的方法。先对公司的各项资产进行评估，得出各项资产的公允市场价值及总资产价值，然后用总资产价值减去各类负债的公允市场价值总和，算出公司的净资产，用净资产除以总股数就得到公司的股份价格。
模拟股票上市定价法又称市盈率定价法，是指模拟上市公司上市时的定价方法，把市盈率和预测的每股收益相乘，得出该公司股份价格；用此种方法，需要先计算出公司的总收益，设置总股数，得出每股收益，市盈率可以参考同类上市公司上市时的市盈率。
综合定价法是指综合考虑公司的销售收入、净利润和净资产，或者综合考虑有形资产和无形资产价值，按照不同的权重计算出公司的总价值，然后设定公司的总股数，用总资产除以总股数就是每股的价格。

汇赢之道股权激励落地咨询公司介绍：
汇赢之道企业管理咨询公司是一家真正落地实施股权激励的咨询公司。汇赢之道股权专家进驻企业2个月，一对一设计《股权激励方案》+全部落地实施《方案》+辅导3年保障效果。访问联系我们，可约汇赢之道股权专家上门一对一咨询。

【汇赢之道股权整体服务平台——股权激励咨询业务介绍】
汇赢之道控股是一家专业的股权整体服务平台。我们为企业提供股权教育、咨询策划及落地辅导及股权整体运用服务。旗下企业管理咨询公司是一家真正落地实施股权激励的管理咨询公司。汇赢之道股权激励专家团队进驻企业，提供全程落地辅导服务，一对一设计《股权激励方案》+全部落地实施《方案》+辅导3年保障效果。欢迎访问我们的了解更多，可免费预约我们股权专家电话或上门一对一咨询。
汇赢之道股权咨询激励专家团队，由律师、管理咨询师、注册会计师、注册税务师、人力资源专家、金融分析师等业内专业人士组成，经验丰富。且对企业管理、股权激励、期权激励有着强烈的事业心和责任感。
【股权激励、合伙人激励、股权顶层设计、股权融资】
量身定制，上门一对一落地实施
让老板经营更轻松，事业更成功！

股权专家进驻企业全程辅导
一对一设计股权激励方案+落地实施
长期跟踪辅导3年确保效果
股权实战老师团队贴身辅导，保障落地效果！

真正专注于股权激励与股权整体运用落地实施的服务平台，欢迎访问www.h***联系我们，可预约股权专家免费电话一对一，或上门面对面咨询！

如果您对股权运用有任何问题，欢迎参加汇赢之道股权公益课程——
两天一晚《股权实战落地总裁班》实战基础课程，了解股力，洞悉股权智慧！汇赢之道股权整体服务平台，还为企业提供以及服务——
企业股权顶层布局设计、全方位股权激励、合伙人股权设计、董事会选举与治理、三会治理落地辅导、股权融资策划与落地辅导、股权并购与重组服务、企业股权挂牌及IPO上市辅导服务。
欢迎联系股权顾问预约服务：18566562650