形象设计色彩搭配培训

要去找工作了不知道怎么穿才好东莞虎门哪里有职场着装培训


个人求职形象设计
  前言：一个人的形象就像一座房子的门面，个人的形象就显得格外重要，它和文凭一样都是找到工作的必要条件，而它又高于文凭，它是一个人立于社会的基本。 在当今社会，物欲横行的年代，一个良好的个人形象将决定着未来的走向和高度，一个人的一言一行，也直接反映着其人的素质与修养，这在我们未来即将走进的社会时间中将占据着极其重要的地位和分量。所以我们应当在大学时期就努力提高个人素质，树立好良好的个人形象，为以后打下坚实的基础。因为未来没有人可以帮得了自己。只有自己不断努力，才将会在这个社会中拥有自己的一片天地。

  根据西方学者总结得出了形象沟通的“55387”定律：决定一个人的印象中55%体现在外表、穿着、打扮，38%的肢体语言及语气而谈话内容只占到7%。可见注重印象，注重我们的外表形象对于我们整体的事业，和生活来说是多么的重要。

  调查显示，大多数人事主管会在十分钟内对应聘者进行印象考核。而且，97.2%的人事主管承认，应聘者的形象可能会或肯定会对自己的招聘录用决策产生影响。而有位资历颇深的职场专家淳淳告诫涉职场菜鸟们：在职场中，懂得形象包装，给人以良好的印象者，将是永远的赢家。人都是重“感觉”的，印象往往决定未来的发展关系。如果在双方初次见面时，留下的是负面的印象，那么，即使你的专业再强，你的个性或能力再好，也很难再有证明的机会了。相反，如果你给别人留下美好的印象，你就有机会施展你的才华了。


个人求职形象设计


  成功的形象，展现给人们的是自信、尊严和实力。个人形象是昂贵的，有的时候它价值连城。一个成功的形象不仅仅反映在别人的视觉效果中，同时也能唤起你内在沉积的优良素质，通过你的衣着、沟通等让你表现出一个成功者的魅力。

  如何成功？从形象开始抓起。

  形象照亮人生，励志改变命运。
红霞形象设计会所特别推出个人求职成功形象服务，为您打造成功人生！

服务内容：
  根据个人求职方向和本人气质，色彩顾问的职业经验来为咨询者做出个人服装服饰的色彩、款式风格、职业妆面的相关建议。


技术说明：
根据个人求职方向和本人气质，并能在色彩顾问为其进行个人皮肤冷暖测试的基础上来为咨询者做出明确的个人求职着装建议结果。


服务达成效果：
1.了解自己职业化着装方面的基本知识。
2.确定更适合自己气质与皮肤特质的职业着装用色范畴。
3.全面专业的提升个人整体形象。
4.提高求职成功机率。


小贴士：面试自我形象设计必知

形象是指能够引起的思想或感情活动的具体形状或姿态，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。求职者在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。

　　那么，对于准备参加面试的求职者来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢？

　　首先从服饰上讲。一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现；不仅是个人文化修养的体现，也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在外在体现。俗话说：“人配衣裳马配鞍。”这大概是古人对形象的直接、朴实的理解，可见服饰在形象设计中的重要性。由于服饰是一种视觉感观的直接再现，所以表现得为直观，能体现人的情操与修养，性格与品德，还蕴含着丰富的寓意。在生活中，每个人成长的环境不同，因而性格也就各异，审美倾向也就不同。普通的服饰装扮是：男生在正规的场合下，一般应该穿西服，打领带，女生可以穿长裤或长裙。男生不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋)，女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。

　　这里要切记的一点是，求职者的着装修饰要尊重社会规范，要符合社会大众的审美观，不要奇装异服，关键是整洁、大方、朴素。

　　其次还可以从身体的其他部位入手，也就是从细节方面入手。比如发式，有些男生喜欢留长发，更有甚者留有披肩发，让人搞不清是男是女；而有些女生会搞一些新潮的发型，看起来好像是名模，这些都会给用人单位留下不好的印象。当然应注意的是，头发要保持整洁卫生，男生在面试前把头发理短。再比如面部修饰，男生刮刮胡子，让人一看就精精干；女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的个人资料及手续，这对于应聘正规的企事业单位或外企来说，很协调，很适当；女生可以带一个手袋，但不能太眩目，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。

　　当然，仅此还远远不够，因为自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。