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【课程介绍】
如何帮助新员工迅速融入团队，认同并接受企业文化？加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感……这些都是每年新人入职时企业需要解决的问题。根据新人经验缺乏、心态不稳、职业素养与理念较缺乏等特征，贯穿该课程有三大关键词：“心态调整”、“职业化”与“团队理念” ，并以此为基础为新人团队设计该课程，帮助受训者从社会人到企业人的转化，从企业人到特定的职业人的转化。
【活动目的】
1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规,重新审视自我,增强创新思维能力。
3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。
【课程收益】
1、组织将使员工对其企业文化有生动的理解和接受。
2、员工对企业的工作环境产生良好的印象,加强员工对企业的认同！
3、加速员工对企业的迅速融和,提高士气!
4、了解组织文化以便迅速地融入!
5、增加员工个人对自己、对他人、对组织的信心。
6、乐意和他人一起为公司工作。
信息来源：拓展训练http://www.ch***/
