东莞ISO14001环境管理体系新版内审员培训

【课程大纲】
14001内审员培训课程简介
随着认证工作的深入，企业需要一批具备良好素养和能力的环境管理体系的内审员。内审员能够按照内审的程序开展内审工作，帮助企业发现体系运行过程的问题并完善本企业建立的环境管理体系，对企业污染预防及改进在环境管理方面的绩效起到有效的促进作用。
本课程就是为企业培训合格的环境管理体系内审员，或促进现任内审员的审核能力提高，改进审核的有效性和效率，确保审核的客观性、独立性和系统性而开设的。
14001内审员培训课程目标
1.熟悉ISO14001，ISO9001和ISO45001体系之间的区别与联系
2.熟悉并掌握ISO14001关键条款内涵
3.了解ISO14001配套的国家法律法规
4.熟悉并掌握ISO14001审核主要流程及重难点
5.熟悉并掌握ISO14001审核沟通技巧
14001内审员培训课程对象
1.体系审核人员，公司环境管理人员，现场稽核人员
2.制造体系中层人员（制造主管，工程师，技术人员，设备维护工程师）
3.品质人员（各级品质工程师，QC组长，QC及实验检验员）
4.其他对课程感兴趣的管理人员
14001内审员培训内容（节选）
：标准条款解析
ISO14001改版的目的
(1)在接下来的10年或更长时间里,提供一套稳定的、精炼的要求。
(2)维持关注有效过程管理,获得期望的结果。
(3)考虑自从2004版的变化后,环境管理体系实际操作及技术层面的变化。
(4)应用IS0指令附录SL(管理体系标准的标准模板),加强ISO14001标准跟其他ISO管理体系标准的一致性。
(5)方便有效实施,及一方、二方、三方有效的符合性评审。
(6)使用简练的语言及书写形式以便于对标准要求的理解、解释达成一致。
第二：内部审核技巧与方法培训
管理评审的输出应包括:
(1)对环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论。
(2)与持续改进机会相关的决策。
(3)与环境管理体系变更的任何需求相关的决策,包括资源。
(4)环境目标未实现时需要采取的措施。
(5)如需要,改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇。
(6)任何与组织战略方向相关的结论。
组织应保留文件化信息,作为管理评审结果的证据。
管理评审计划、评审资料、评审决议要留下证据。
管理评审要评审的内容:外部环境问题沟通,合规性责任的变化,环境威胁与机遇变化,重要环境因素变化,环境目标实现程度,监视与测量结果,合规性责任遵守,内外审核结果,资源的充分性,持续改进的机会。
其他事项
>凡考核通过者将获得ISO14001内审员证书；
>该培训项目共培训三天，具体地点与具体时间请联系客服；
>培训费用：RMB500元/人，含教材、资料、培训、午餐、证书。

【讲师介绍】
曼顿咨询拥有国内的体系顾问师和培训师，他们大多具备在大中型企业任职经历，对体系在各行业的实际运用具有极强的实操能力和丰富的经验。曼顿咨询师资团队坚持"服务即增值"的服务理念，在打造的体系的同时，也为客户在生产制造、品质管理、流程优化等方面提供宝贵的建议。

【培训对象】
1.体系审核人员，公司环境管理人员，现场稽核人员
2.制造体系中层人员（制造主管，工程师，技术人员，设备维护工程师）
3.品质人员（各级品质工程师，QC组长，QC及实验检验员）
4.其他对课程感兴趣的管理人员