2018东莞入户入户流程详情积分入户代办新政策

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12月22日，东莞市委组织部、市人力资源局、东莞理工学院联合举办了东莞市系列人才政策发布会，会上发布了《东莞市特色人才特殊政策实施办法》等九大人才政策，并推介了《东莞理工学院高水平理工科大学建设人才引进工作实施办法（暂行）》。东莞市相关部门对政策进行了解读。

入户政策新增企业自评人才入户

人才入户、积分制入户是本次系列人才政策发布的重点之一。

据市人力资源部门负责人介绍，东莞市现行人才入户政策是2014年修订实施的，政策实施以来取得了比较积极的效果，截至今年10月底共核准入户资格13007人，加上随迁人员，入户总人数达26961人，是2013年的5.8倍。

为进一步释放人才人口红利，东莞对现行人才入户政策进行了修订，突出体现以贡献为重点衡量标准，逐步吸纳来莞工作、居住时间较长人员入户东莞。

新增企业自评人才入户是本次人才新政的亮点之一，东莞拟在国家高新技术企业、市镇街重点企业等探索实行，由各镇街根据公共资源状况及企业申请情况，制订企业自评人才计划，将员工入户的决定权下放给企业，形成条件准入、积分入户、企业自评人才入户“1+3”的政策文件框架，也就是《东莞市人才入户管理办法》（含《东莞市条件准入类人才入户实施细则》、《东莞市积分制人才入户实施细则》、《东莞市企业自评人才入户实施细则》）。

条件准入多个积分项目纳入准入范围

与此同时，放宽条件准入，将申请年龄统一放宽到50周岁，将职称类人才直入门槛从“中级”降低到“初级”；将本市职业、技工院校中级工以上学制教育应届毕业生，从本市院校扩大到全省。

准入条件从10类增加到12类，将“在莞登记注册并合法经营1年以上、依法纳税、吸纳就业5人以上并按规定参加社会保险6个月以上的初创企业的法定代表人”纳入直入范围；将积分制类“近连续三个纳税年度在莞累积缴纳工资薪金个人所得税6000元以上”、“近5年获得国家、省及东莞技能竞赛奖项”两个积分项目的纳入条件准入范围。

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