东莞出了一个这样的入户新政策看看你符合吗

●东莞将进一步推动户籍制度改革

●逐步吸纳在莞合法稳定就业满5年，参加社会保险满5年的异地务工人员及其配偶、未成年子女入户东莞

外来人口占比超过80%的东莞，新一轮户籍制度改革牵动着大多数人的心。昨日，《东莞市关于进一步推进户籍制度改革的实施方案》（以下简称《方案》）经市委常委会议审议通过。

莞版户籍制度改革优先解决流动人口存量问题，逐步吸纳“两个五年”人群入户。在解决入户迁移重点问题方面，逐步放开共同居住生活的直系亲属间相互投靠，夫妻投靠、未成年子女投靠父母以及父母投靠子女不受婚龄、年龄等条件限制。

亮点一：逐步吸纳“两个五年”人群入户

昨日审议通过的《方案》分为六个部分共十八项内容，涵盖入户迁移政策调整、创新人口管理、解决入户迁移重点问题、保障农业转移人口及其他常住人口合法权益等户籍制度改革核心内容。明确到2020年，基本建立与全面建成小康社会相适应，有效支撑社会管理和公共服务，依法保障公民权利，以人为本、科学、规范有序的新型户籍制度。

莞版户籍制度改革大亮点就是逐步吸纳“两个五年”人群入户。《方案》明确逐步调整东莞市入户政策，优先解决流动人口存量问题，逐步吸纳在莞合法稳定就业满5年，参加社会保险满5年的异地务工人员及其配偶、未成年子女入户东莞。

这一改革跟李小姐的想法很接近。李小姐在东莞某银行上班，而入户不是东莞的。她希望东莞能降低入户的门槛，譬如说交够了5年社保就能享受户籍人口待遇

入户条件放宽了

将留下更多人才

此次莞版户籍制度改革将会给东莞带来怎样的影响？

中国人民大学教授毛寿龙接受采访时表示，“东莞进一步放宽人才入户条件，目的就是为留下更多的人才，也将为这座移民城市注入更多的活力！”毛寿龙认为，这样做肯定是件大好事。东莞之所以可以如此放开入户政策，一方面因为东莞自身有这个容量。东莞拥有800多万人口，但户籍人口尚不到200万，绝大部分为流动人口。

“‘就业满5年，社保满5年’这一政策，或许可以留下许多技术型人才落户东莞。他们落户东莞，可极大解决很多中小型企业人才难留的困境。这些人才一旦成功落户东莞，他们子女入学将不再是难题。此举无疑可以让更多的人才对东莞这座城市拥有认同感。”
另外第二种入户方式
十二类人才可直接入户东莞▼

符合基本条件，年龄在50周岁以下（符合条件准入的表彰奖励类人才，不作年龄限制），达到以下准入条件之一的，可提出入户申请。

1．具备初级以上专业技术职务资格；

2．具备国家注册执业资格；

3．具备高级工以上国家职业资格；

4．具备全日制普通高等教育本科以上学历；

5．受聘于我市社会工作岗位的社工人才；

6．具备中级工国家职业资格或国家承认的非全日制本科以上学历、全日制普通高等教育大专学历的人才，且在莞参加社会养老保险满3年；

7．具备全日制普通高等教育大专以上学历应届毕业生；

8．本省职业学校、技工院校具备中级工以上国家职业资格的学制教育应届毕业生；

9．来莞创业、就业，且未在国（境）外入籍或定居的留学人员；

10. 近连续三个纳税年度内，在莞累计缴纳工资薪金个人所得税6000元以上；

11. 在莞创业依法经营一年以上并依法纳税和缴纳社会保险的企业法定代表人；

12.符合条件准入的表彰奖励类人才。
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