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代办东莞，办理东莞五险一金，东莞公司
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作为一种国民收入再分配形式，社会保障关乎我们每一个人，既让人有获得感，也等同于安全感。改革开放40年，中国经济快速增长，国民生活水平普遍提高，就业、教育、文化、社保、医疗等公共服务体系更加健全。作为改革开放的先行者，东莞40年来不仅在经济上创造了独特的“东莞模式”，在社会保障体系建设上也先行先试，走出一条发展成果全民共享，社会保障服务均等化的社会保障体系的道路。
早在上世纪80年代，东莞就已经开始建立职工基本医疗和养老保险。进入新世纪，伴随着经济的高速发展和大量外来人口的涌入，为适应农民因经济结构转型而丧失“土地养老”条件以及外来务工人员谋求均等化服务的迫切要求，东莞进一步将社保体系覆盖到本地农民和外来人员全体，通过打破所有制界限，打破用工形式界限，打破户籍界限，打破城乡界限，打破就业状态界限，不断改革社会保险制度，将企业职工(包括新莞人)、城乡居民、灵活就业人员、职工子女、建筑工人、在校学生、在莞就业港澳台侨胞等群体全部纳入参保范围，率先在全市范围内建立起了“城乡一体、保障广泛、覆盖全面、水平适度”的社会保险体系。
2018东莞市社保及住房公积金缴费标准：
养老保险基数3100-20004，单位14%，个人8%；
工伤保险基数2906-13362，单位0.14%，个人0；
失业保险基数2906-15405，单位0.5%，个人0.2%；
生育保险基数2906-15405，单位0.7%，个人0；
基本医疗基数4454，单位1.6%，个人0.5%；
住房公积J基数1720-27391，单位5%，个人5%。
东莞社会保险公积金代理的内容
1、办理招用工、录用手续：要求新入职员工提供招用工资料，整理资料并填写相应表格，办理劳动保障部门认可的、完善的、合法的录用手续。
2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报：代办办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代办社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
5、住房公积金：按时向住房公积金管理中心员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
7、人身意外伤害保险：为员工提供2~20万元人身意外伤害保障。保险费用另计 。
8、员工年度体检：员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次。
东莞公司简介：
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
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