东莞强鑫泰考勤系统具备为工厂提供考勤薪资管理能力

    东莞强鑫泰科技有限公司拥有一支资深技术专家队伍，具备为客户提供从方案咨询设计、工程组织实施到工程后的技术支持、技术服务人员培训及技术改造全方位支持的能力。公司坚持以“客户需求为导向”的经营理念，不断创新技术和服务，力争为广大客户提供高质量服务。强鑫泰公司是您理想及专业的方案供应伙伴，期望着与您合作，共同成长进步。
    强鑫泰考勤软件结合多家国内外企业的运作模式及本身应用系统的开发经验，开发的专门针对制造业的人力资源管理系统软件经过多年的实际应用证明，系统充分满足了不同单位不同层次的多样管理需求。系统注重软件的实用性、易用性及灵活性，辅以及时到位的优质服务，为用户提供全面的人力资源管理系统一体化的解决方案。
底薪 ：规范管理薪资相关资料，如薪资的职等职级，个人银行帐号、薪资计算公式等；
批量应用职等职级薪资，根据职等职级对应的薪资来确定员工的底薪，适宜各种薪资体系；
灵活设置员工的各类薪资项目及其计算方式；
可自由定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目
管理员工薪资的历史记录，
调薪：支持个人、批量操作，调薪生效日期与薪资结算关联，可以日、月、年不同形式调整，或一月多次调薪；
调薪规则与薪资增减可灵活定义；
薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资；
核算与发放：支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式；与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利，设置不同的员工和领导查询功能；
与.Excel格式文件实现数据完全互换，薪资计算直接调用人事档案、考勤数据、各种应扣应付数据，完全避免人工数据处理，数据以与银行自动转帐系统兼容的数据格式输出，方便向银行报盘；
统计报表：部门工时统计表、工资核对表、员工工资支付表、员工职员工资参考表、月工资统计支付表、以及年终工资汇总表等不同格式的薪资福利明细报表和统计报表；
数据历史记录：系统自动保留所有以往的薪资历史记录及调薪历史记录，提供完善的薪资统计分析，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据
工资管理与分析：灵活生成各类工资统计台帐，据客户的要求，打印出各种员工工资条、银行代发、部门工资
其它：可根据客户要求进行多帐套计算……