东莞企业社保如何缴纳代理东莞东莞社保挂

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1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；

2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；

3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。

骏伯人力集团全国各地社保直属分公司如下：

广州、深圳、清远、中山、佛山、阳江、番禺、从化、北京、上海、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、长沙、武汉、天津、佛山南海、佛山顺德、南京、苏州、扬州、无锡，合肥、杭州、昆明、贵阳、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、济南、青岛、福州、厦门、南宁、海口、重庆、成都、西安、郑州、增城覆盖全国300多城市。

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东莞市社保局：能降尽降,降低企业社会保险成本

　　编前语：“东莞非公经济50条”近日重磅出炉，引起了社会的广泛点赞和关注。为帮助外界尤其是广大企业尽快弄懂学会用活政策，从11月19日开始，《东莞》栏目推出“非公经济政策解读”系列，通过专访各有关部门单位，呈现解读分析，助推企业健康发展。

　　东莞市社保局认真贯彻落实有关减轻实体经济负担、降低企业社会保险的政策，按照“确保基金安全、确保参保人待遇不下降的前提下，做到能降尽降”的工作思路，继续执行减负惠企政策。

　　市社保局表示，将积极争取上级支持，继续维持我市现行社保费的征收模式。继续维持养老保险单位费率13%的标准。实施企业失业保险浮动费率制度，阶段性将企业社会基本医疗保险费率降至1.6%，对符合条件的企业工伤保险费率实施阶段性下浮。

　　该局主要通过“五个保持一个到位”来为企业减负，包括保持失业保险费率全省较低水平、保持社会基本医疗保险低费率运行、保持工伤保险浮动费率、保持基本养老保险费率全省低并平稳过渡、保持生育保险费率较低水平、将企业稳岗补贴、生育津贴发放到位。

　　另外， 目前国家正在研究降低社会保险费率的有关政策，省厅正在推进医疗保险和工伤保险实现全省统筹。该局将按照国家和省关于减轻实体经济负担的新要求，继续执行减负惠企政策。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

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