莞城街道社保办事处 东莞员工社保如何代办

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骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。集团总部在广州，全国共有345个服务网点，设华南、华北、华东、华中、华西等五个大区，网点遍及中国大陆所有31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式、综合性、属地化人力资源外包解决方案。社保，公积金及相关人事代理请拨打热线：13556144653
好消息，东莞工伤保险费率再次下调50%，累计下调幅度达65%！
好消息
  为贯彻落实省人力资源社会保障厅省财政厅省税务局《关于进一步做好我省阶段性下调工伤保险费率有关工作的通知》（粤人社明电〔2019〕49号）的工作要求，结合我市工作实际，经市人民政府同意，现决定我市自2019年5月1日起，以2018年4月工伤保险费率为费率基础统一阶段性下调50%，即我市所有工伤保险参保用人单位（除建筑业企业等按项目不记名参加工伤保险的企业外）的工伤保险缴费费率在执行阶段性下调30%的基础上再下调50%，累计下调幅度为65%，执行期自2019年5月1日至2021年4月30日。
也就是说，这是工伤保险费率继去年阶段性下调30%后的又一次下调，在执行阶段性下调30%的基础上再下调50%，累计下调幅度为65%。
工伤保险费率是多少？基数又是多少？
①工伤保险费费率采取浮动机制。
  浮动费率：单位0.16%-2.28%，按行业类型及工伤保险支缴率浮动；基准费率：单位0.2%-1.9%，分为八个档次。个人无需缴费。
*以上为未实施阶段性下调的费率。
②缴费基数按个人实际工资申报，不高于上年度全市职工月平均工资的300%，不低于上年度全市职工月平均工资的60%且不低于全市低工资标准。目前工伤保险缴费基数范围：2672.4元---13362元。
费率下调需要申请吗？对待遇有什么影响？
本次调整为全市统一阶段性下调，参保单位无需另行申请。费率实施阶段性下调后，工伤待遇水平不会受影响，参保人继续享受原有待遇。
社保流程
1.初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2.业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3.确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4.签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5.开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6.履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力为企业提供专业的解决方案，预防企业潜在的风险，工作流程专业规范。
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