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　　在劳动合同中注明了劳动合同期限的帝一年，公司不缴纳社会保险，这样的协议有发律效应么？
　　根据《社会保险发》帝五十七条帝一款规定：
　　“用人公司应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者公司印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
　　《社会保险发》帝五十八条规定：
　　“用人公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”
　　根据《劳动发》帝七十二条规定：
“用人公司和劳动者必须依发参加社会保险，缴纳社会保险费。”
　　《社会保险费征缴暂行条例》帝三条规定：
　　基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投自企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业公司及其职工。
因此，就算与公司约定的合同期限帝一年不缴纳养老保险的内容是违反发律规定的，不具有发律效力，公司应及时为员工补缴基本养老保险。
东莞市的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻东莞的分公司、办事处、代表处；
2、东莞市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，在东莞设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在东莞没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总部在东莞，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的东莞，东莞社保，代买东莞职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司东莞分公司
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