东莞市人才入户实施办法

符合规定的人才准入条件，且未参加国家禁止的
组织、活动，无刑事犯罪记录的非莞户籍人员申请入户我市，
适用本办法。
本办法不适用于港澳台人员和外国人符合第二条规定，在我市依法参加社会基本养老
保险并符合下列准入条件之一，可申请将户籍迁入我市：
（一）在国（境）外学习并获得硕士以上学位，年龄未满50
周岁的人员；或在国（境）外学习并获得学士学位，年龄未满
45周岁的人员。
（二）具备国内普通高等教育全日制硕士研究生以上学历，
年龄未满50周岁的人员；或具备国内普通高等教育全日制本科
学历，年龄未满45周岁的人员；或具备国内普通高等教育全日
制大专学历，年龄未满40周岁的人员。
（三）具备国家承认学历的非普通全日制本科以上学历，在
我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年，年龄未满35周岁的
人员。
（四）省内职业学校、技工院校学制教育毕业两年内的人员。
（五）具备高级职称，年龄未满50周岁的人员；或具备中级
职称，年龄未满45周岁的人员；或具备初级职称，年龄未满40
周岁的人员。本项所述人员应当同时具备中技或中等教育以上
学历。
（六）具备高级技师国家职业资格，年龄未满45周岁的人员；
或具备技师国家职业资格，年龄未满40周岁的人员；或具备高
级工国家职业资格，年龄未满35周岁的人员；或具备中级工国
家职业资格，在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年，年
龄未满30周岁的人员。本项所述人员的职业资格应当与现时所
在的工作岗位相匹配，证书工种应当同时符合我市紧缺急需职
业（工种）目录。
（七）5年内，在世界技能大赛中获奖或获得“技能大
奖”“全国技术能手”“广东省技术能手”“东莞市技术能手”、
东莞市“首席技师”“莞邑工匠”称号，年龄未满50周岁的人员。
第六条 企业自评人才。由各园区、镇（街道）制定辖区
企业自评人才年度计划。符合条件的企业可为其员工提出入户
申请。企业推荐的员工应属于企业急需的骨干人才，同时应具
备中技或中等教育以上学历，年龄在50周岁以下，且在该企业
连续参加社会保险缴费满1年。经当地园区管委会、镇人民政府
（街道办事处）审批同意后，该员工可以申请人才入户。企业自评人才资格不作跨年度使用，作废。
在我市登记注册、依法经营、不存在经营异常或严重违法
失信记录且符合以下条件之一的企业，可为其员工向当地园区、
镇（街道）人力资源和社会保障部门提出人才入户申请：
（一）东莞市“倍增计划”试点企业；
（二）经认定的大型骨干企业；
（三）国家高新技术企业；
（四）经各级科技主管部门认定的工程技术研究中心、重点
实验室、实验室，企业技术中心，院士工作站，博士后科研工
作站，博士后创新实践基地、博士工作站企业；
（五）国家重大人才工程、省“珠江人才计划”、市创
研团队、市创新创业领军人才入选者创办或领办的企业；
（六）在我市注册设立的新型研发机构；
（七）制造业创新中心、省级制造业创新中心企业；
（八）经认定的东莞市成长型中小企业、上年度新升规小微
工业企业、专精特新中小企业（高成长中小企业）、科技型中小
企业；
（九）园区、镇（街道）重点发展企业。