东莞第三方服务机构丨安心代买东莞五险一金服务

骏伯公司可为企业、公司、个体户、自由职业者、办事处及代表处办理社保、公积金、申报个税、劳务派遣等人事外包业务，有需求请致电招先生 15816927432（微信同号）详聊！
和单位签订放弃缴纳社会保险费协议后，还能要求单位参保吗？
咨询：李某是一名超市员工，今年45岁。3年前入职该超市时，李某与超市签订了放弃缴纳社会保险费协议。如果现在不参保，60岁退休时，因缴费年限不足15年，他不能领取养老保险待遇。
李某咨询，他和超市签订了放弃缴纳社会保险费协议，还能要求超市参保缴费吗？
解答：李某可以要求超市缴纳社会保险费。
参加社会保险是单位和劳动者法定的义务，不能约定免除。签订的放弃缴纳社会保险费协议是无效协议，不受法律保护。
李某可以先和单位协商缴纳社保费，协商不成可以申请劳动仲裁。
依据：《劳动法》
第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》
第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
选择骏伯的理由：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
东莞具体操作流程：
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；。
2、提供可行性方案：根据客户需求制定购买方案。
3、签订《人事代理合同书》，提供购买人员资料。
4、提供资料，由我公司进行。
骏伯人力从事人事外包服务17年，建立了业内领先的人力资源管理信息平台，为客户提供专业的人力资源外包服务。我们提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断。
提供专业的解决方案，预防企业潜在的风险。骏伯公司专心经营人力资源外包业务，公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客fu系统，工作流程专业规范。
骏伯人力资源集团（东莞）有限公司
联系人：招先生
直线固话：0757-83357928
手机微信同号：15816927432
办公Q Q：2856957353
地址：东莞市莞城可园南路5号联讯大厦六楼603室