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苹果公司致力于确保苹果公司的供应链有安全的工作环境，并且苹果公司非常注重人权验厂，让所有员工能够得到尊重以及能维护自我尊严，整个制造过程承担环境责任。
苹果验厂对供应商行为准则有具体明确的要求，其中在管理体系方面，苹果验厂的要求是供应商应适时实施或维护相应的管理体系，以促进对本准则及法律规定的遵循、识别和降低相关运营风险，以及促进持续改进。
Apple苹果验厂就是苹果公司为了确保社会的稳定发展，肩负起社会责任的重担，要求供应商也要做好社会责任工作，要求工厂通过苹果验厂才能与其合作，并且要不断改善企业社会责任问题。
苹果验厂包括以下几个部分：
Apple Supplier Consultant，including below items 苹果供应商验厂，主要包含以下几个部分：
—苹果MFi认证（apple公司 “Made for iPhone/iPod/iPad”的英文缩写）是苹果公司（Apple Inc.）对其授权配件厂商生产的外置配件的一种标识使用许可。
- Consultant for Apple SR audit 苹果SR验厂
- Consultant for Apple Security Audit 苹果产品安全验厂
- Consultant for Apple EPP Audit （Emergency Preparadness Program） 苹果供应商应急准备之反应计划验厂
- Consultant for Apple EHS Audit 苹果EHS验厂
- Consultant for Apple CFS Audit （Conflict Free Smelter）苹果无冲突矿产验厂
- Consultant for Apple RoHS/HF Audit 苹果有害物质验厂
- Consultant for Apple other Audit 苹果其他项目之验厂
Apple苹果社会责任验厂审核内容如下所示：
童工：企业不可支持使用童工；
强迫劳动：企业不可强制员工劳动；
健康安全：企业必须为其员工提供安全健康的工作环境；
结社自由及集体谈判权利： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利；
歧视：在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持任何的基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视；
惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为；
工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范；
薪酬福利水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工薪资和福利；
管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律；
环境保护：依据当地法规进行环境保护。
苏州市肯达信管理咨询有限公司是一家专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询、GRS认证、GOTS认证、RWS认证、RDS认证、RCS认证、OCS认证、BSCI认证、ICTI认证、WRAP认证、C-TPAP认证、SA8000认证、ETI认证、GMI认证ISO认证的企业管理咨询辅导机构，帮助工厂一次性顺利通过BV验厂、CSCC验厂、ITS验厂、SGS验厂等各类审核。苏州肯达信企管是由公司业内人士发起成立的专业验厂咨询公司,专业提供：
（一）SGS验厂咨询服务、CSCC验厂咨询辅导、ITS验厂咨询培训、BV验厂咨询辅导、GSC验厂咨询辅导等第三方公证行验厂咨询培训服务；
（二）Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人验厂咨询培训服务；
（三）ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等国际认证咨询辅导。
客户群覆盖了浙江、江苏、上海、广东、福建、山东、山西、辽宁、天津、北京、安徽等地区。
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