列举网首页
东莞社保医保变化，东莞五险一金办理流程，东莞劳务派遣办理服务
2022年东莞职工社保标准：单位缴纳686.12元，个人缴纳341.64元，合计1027.76元/人/月。
服务关键词：东莞劳务派遣，东莞五险一金代买，东莞人事外包，东莞职工社保办理，东莞分公司社保购买，东莞办事处社保办理，东莞社保办理流程，东莞社保办理资料，东莞业务外包咨询热线13710019423，梁爱秋，微信同号。
东莞医保变化，在这两方面进行了调整！
一、东莞医保的变化有哪些？
本次的东莞医保调整主要涉及三方面，职工基本医疗保险缴费政策调整，待遇享受起止时间及年度高支付限额调整和城乡居民生育保险调整。
1、职工医保缴费基数发生调整
从7月1日起，东莞的职工以及灵活就业人员医保缴费基数均发生重大调整，
调整前缴费基数为上年度全市职工月平均工资，不设置上下限，调整后缴费基数为你本人工资，上限和下限分别为上上年度职工月平均工资300%与60%。
如果你是灵活就业人员的话，你本人的工资则是由本人按照月如实申报。
如果参保人员达到法定退休年龄，却没有达到东莞市规定的缴费年限，缴费基数也会相应调整。
（1）选择一次性缴足年限的：缴费基数调整为办理一次性缴费时上上年度职工月平均工资；
（2）选择继续按月缴费的：缴费基数调整为上上年度职工月平均工资；
（3）选择继续按月缴费且原单位继续聘用的：以本人工资收入为基数。
同时因为缴费基数的调整，职工医保的缴费费率也同步作出调整，调整前实际缴费比例为2.1，调整后则是2.8，单位和个人的缴费比例也发生了调整。
2、医保待遇享受发生变化
条主要讲了医保调整我们需要交多少钱，而这第二大调整则是将我们的医保待遇享受的变化。
医保待遇享受的起止时间：新参保人员，从缴费的次月起享受医保待遇，停止缴费次月起停止享受待遇。
如果中途中断缴费了，3个月内可以按照规定补办缴费，视同为连续参保，待遇享受不设置等待期，
如果是中断缴费超过3个月以上，则按照新参保人员的待遇享受医保。
当然年度高支付限额也做了相应的调整，原参保缴费“满2个月不足1年”的连续参保限额享受期限调整为“满1个月不足1年”。
选择骏伯东莞的优势：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司东莞分公司
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公Q Q号：924672344（微信同号）
地址：东莞市莞城可园南路5号联讯大厦603室。
