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在高地人才网上招聘条件也要吸引人
应聘者会根据自己的经验、能力进行充分的自我评估，然后主动打听了解应当拿到什么水平的工资福利待遇，这就是他的预期值，如果企业提供的相差过远，他们是不会来面试的，如果仍来面试，只有一种可能，他的简历有不少虚假成份。当然，对此，企业也要充分考虑自己的薪酬承受能力，会不会因此而打破内部平衡性，引来其他不必要的麻烦，需要认真进行权衡。现在高地人才网内测期间还有更多的活动优惠，可以点击了解详情http://www.dg***
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