在高地人才网上注意招聘信息的更新

在高地人才网上注意招聘信息的更新
大家会奇怪，招聘一个岗位，岗位职责是确定了的怎么还要更新描述呢？一方面，所谓世易、时移，你在不同的时期对招聘人才的需求程度是不一样的，同样应聘者在不同时期对招聘信息的关注点也是不一样的。举例说明，年头项目实施部急缺人才，你得描述为急招。同时对于市场短缺人才还可以适当提高各种待遇福利，吸引人才到岗才是首要；年中我们项目不紧张的时候，可以适当的修改这些待遇要求；年底的人才储备很必须（不然就出现我今年年初的抓瞎），但人家不一定愿意出来啊年终奖还没拿呢，那我在招聘信息里面写上可安排年后入职。先吃定心丸再考虑要不要投个简历看看。大家都是备胎嘛！现在高地人才网内测期间还有更多的活动优惠，可以点击了解详情http://www.dg***