招聘不同的职位需选择不同的招聘网站
花钱多不是王道,与需求匹配才是正解。每个招聘网站都有自己的特色,通过试用和市调,了解各个网站的特点,根据自己岗位需求,进行组合设计。提高目前网站的利用率。例如一个全国综合性网站加一个本地综合性网站再加几个行业招聘网站,这种组合基本覆盖了高替代性高位、通用性岗位,专业领域岗位的需求,如果贵单位在学生员工方面也就较固定的需求,还可以搭配一个校园招聘网站。目前各大招聘网站也在调整自身的业务结构,所以在量上面还可有精简的空间,总之在做好自身需求分析的前提下,去搭配网站特色,为自己定制一份合适的套餐。高地人才网作为一个新兴的招聘网站,拥有大型商家和海量简历。现在高地人才网内测期间还有更多的活动优惠,可以点击了解详情http://www.dg***
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