招聘职位描述要明确

招聘职位描述要明确
招聘职位避免生僻，尽量具体明确。各单位性质、产品和服务不同，职位设置自然千差万别，但我们在网站上发布招聘信息时，不能只参照公司内部的职位名称来，而完全忽视求职者对职位概念的认识。太个性化和生僻的职位，不易被求职者理解，也不易被搜索。比如我们单位的“业务受理”职位，这个职位名称比较特殊，求职者不易理解和接受，其实就是前台客服、销售、收银，如果选择前台、客服、销售、收银这类职位就很容易被搜索到。当然，更为重要的是，应当把岗位职责和任职条件写清楚，以便求职者比照自身的情况，否则，求职者很容易就放弃了。高地人才网作为一个新兴的招聘网站，拥有大型商家和海量简历。现在高地人才网内测期间还有更多的活动优惠，可以点击了解详情http://www.dg***