东莞东城企业韩语培训

东莞市易畅教育投资有限公司成立于2009年，位于南城区鸿福路口鸿富楼六楼，是一家专业从事企业英语、日语、韩语的团训语言服务机构，培训模式灵活多变，让员工不出厂门就能读上优质的语言培训课程，做到工作学习两不误.我们秉着“专业、专心、专注”的服务理念，与东莞数十家中大型企业展开了合作，并得到企业员工和管理人员的一致认可，E畅教育师资力量雄厚，目前有专职中方教师8人、日语老师3人、韩国教授2人，另还有兼职老师数十名.拥有丰富的教学经验，现开设了英语、日语、韩语等语种的初级班、中级班、高级班.E畅教育奉行的是：质量是企业的根本、服务是企业的基石.

　　为了提高员工的英语、日语、韩语能力，把英语、韩语、日语班办到企业来，让员工不出厂门就能读上优质的语言培训课程，做到工作学习两不误.易畅教育面向企业所有员工开设外语初级班、中级班、高级班的招生.易畅教育的培训将开创为企业赢得的美誉度、为受训员工赢得竞争技能，为学校赢得市场的三赢局面。

=======【联系方式】=======
石老师：18681009998
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=======【易畅教育培训流程】=======
学员水平测试→按学员测试水平级别赛选或分班→授课老师试讲→确定授课老师→向提供具体教学大纲→正式上课→每月对学员学习成果进行测试评估→培训结束→给企业提供学员学习成果汇报。

礼品企业如何开展员工培训？
众所周知，企业的发展离不开员工，员工的工作技能直接影响着企业的市场竞争力 高低，为了更好的提升员工的技能，提高员工对企业的忠诚度和满意度，员工培训成为每个企业都非常重视的管理工作。但是由于企业培训牵扯的问题较多，而且HR部门本身的工作就非常繁杂，所以如何做好培训也是很多礼品企业感到比较棘手的问题。
企业培训是发展必要条件
    鉴于当下礼品企业间的竞争日益加强，人才争夺战愈演愈烈，礼品企业的员工培训势必会变的更加重要。正如古时行军打仗没有士兵和兵器肯定是不行的，在现代礼品企业中，要想获得持久稳定的经营和发展，不仅要拥有好的员工，而且要让员工拥有强悍的工作技能才行。
开展企业培训的五个要点：
    一般而言，礼品企业在进行培训时不能盲目，因为那会让培训的效果大打折扣，礼品企业要想成功的做好培训，需要做好四个方面的工作。
    首先做好培训的需求分析。企业培训不能盲目进行，而是应该积极做好培训前的需求分析工作，什么样的员工需要培训，具体培训什么样的内容都需要进行确定。
    其次有针对性的选择培训对象。培训不能大锅饭，因为那样培训效果会很差，礼品企业应该有针对性的进行培训，比如管理人员和普通员工必要的时候应该区分开。
    再次注重培训手段和方法的使用。培训的手段可以采用专业讲师或者请企业中的老员工都可以，培训方法同样需要灵活掌握，比如可以采用礼品企业合作伙伴之间的培训共享。
    后在培训中引入激励和竞争。企业通过培训是要提升员工的基本素质和工作技能，因此为了更好的引导和执行培训，引入激励和竞争机制是很有必要的，但关键要管理好。
    员工培训不仅关乎员工的利益，更影响到企业的发展，可以说不仅要做到，而且要做好，可以确信的是，科学合理的培训会显著提升员工的工作技能，增强员工的忠诚度，促进企业的稳定和发展。

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