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如今越来越多的企业为了保证核心竞争力，除了外聘专业讲师给员工培训外，更主要的是靠后一种——内部培训师来完成公司知识体系的不断传播、实践和更新。高管辈出的“CEO摇篮”宝洁公司80%的培训都来自内部的培训师。
那么，企业培训师的报考流程是怎么样的，下面请看武汉华鼎时代教育黄老师的相关介绍：
考试科目
《理论知识》(选择题、判断分析题、简答题)
《专业能力》(论述、案例分析等)
《综合评审》(专题答辩、撰写论文)
三级考试科目：理论知识、专业技能
二级考试科目：理论知识、专业技能、综合评审
一级考试科目：理论知识、专业技能、综合评审
理论知识考试为闭卷笔试，技能操作考核为现场实际操作，均实行百分制，成绩都达60分以上为合格。二级需进行综合评审。
报考流程
(1)填写《人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份;
(2)一寸彩色照片2张，两寸彩色照片2张;
(3)学历证、身份证复印件各两份;
(4)企业培训师(一级、二级)考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。
企业培训师的报考流程是怎么样的？培训师被誉为21世纪的黄金职业，是讲台上的明星和智者。他们侃侃而谈，风趣幽默，分享自己的知识和经验，于无形中给人以启迪和。
如今越来越多的企业为了保证核心竞争力，除了外聘专业讲师给员工培训外，更主要的是靠后一种——内部培训师来完成公司知识体系的不断传播、实践和更新。高管辈出的“CEO摇篮”宝洁公司80%的培训都来自内部的培训师。
那么，企业培训师的报考流程是怎么样的，下面请看武汉华鼎时代教育黄老师的相关介绍：
考试科目
《理论知识》(选择题、判断分析题、简答题)
《专业能力》(论述、案例分析等)
《综合评审》(专题答辩、撰写论文)
三级考试科目：理论知识、专业技能
二级考试科目：理论知识、专业技能、综合评审
一级考试科目：理论知识、专业技能、综合评审
理论知识考试为闭卷笔试，技能操作考核为现场实际操作，均实行百分制，成绩都达60分以上为合格。二级需进行综合评审。
报考流程
(1)填写《人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份;
(2)一寸彩色照片2张，两寸彩色照片2张;
(3)学历证、身份证复印件各两份;
(4)企业培训师(一级、二级)考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。
