东莞寮步会计培训金帐本什么是年终奖制度

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2015年会计证考试集中在5 8 12考试，要提前学习哦。
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12.事务所实习：成绩者免费来事务所实习。
13.网上辅导：缺课了没关系，路程太远了没关系，网上课程已经开通了。

联系人：莫老师
虎门地址：东莞市虎门镇太平广场设计大厦5楼
塘厦地址：塘厦塘龙东路63号美华商贸中心0107室（塘厦社保局旁，东莞银行本栋10楼）
长安地址：东莞市长安镇莲峰中路12号盈展商厦3楼（长安中学对面）
常平地址：东莞市常平镇板石南埔西路4号（天虹商场旁边高人商务楼6楼)
南城地址：东莞市莞太大道56号金海大厦B座505室（鸿福路口站台后面）
厚街地址：东莞巿厚街镇厚街广场旁(今一靓汤)5楼（厚街国美电器旁边）
石龙地址：东莞市石龙镇新桥路汇联步行街麦当劳3楼(后门上3楼)
寮步地址：东莞市寮步镇大博街44号三楼
惠州地址：惠州市惠城区麦地路69号达利大厦13楼（人人乐对面）禅城地址：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场主楼16楼1601-1605
三水地址：佛山市三水区西南新华路10号303（西影肯德基后楼梯上）
肇庆地址：肇庆市端州区建设三路46号商业大厦12楼A05金账本会计事务所
安远地址：赣州市安远县文泰电脑艺术学校（体育中心旁）
三亚地址：三亚市解放二路汽车大厦704室
年末双薪制

　　年终奖年末双薪制”是普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

　　然而，随着市场竞争以及人才竞争越来越激烈，许多企业为了增强对人才的吸引力，保留核心和关键员工，开始把年终奖的发放视为人力资源管理政策和报酬体系中非常重要的一环，年终奖的发放方案除了考虑企业和部门的绩效因素，同时还将员年终奖的分配效果提出了越来越高的要求。

　　差异性年终奖金制度

　　为减少嫉妒，还应当适当考虑各个部门和个人的差异尺度。差异性年终奖金的分配依赖于绩效考核，高质量的绩效考核体系是成功实施差异性年终奖金的分配的基础。所以必须定出高质量的考核指标体系。高质量的考核指标体系应该：1、考核指标一定要与企业的战略挂钩，这一点很重要，但是往往容易被忽略。2、指标不宜太多，3-4个关键指标较好。3、指标要明确，明确的指标，使人们知道做的好还是不好，避免评价者的的主观意识;同时，指明了员工努力的方向。4、高质量的考核指标体系，员工应该可以自我测试，或选择同事/客户来评价自己。5、定指标时，不仅仅是财务指标，还应该包含非财务指标;例如，客户服务也应该被考虑进来(准时交货，退货量的减工当年的工作绩效或对企业贡献的大小
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