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当下，许多毕业生在面临选择国企还是军队文职的就业问题感到非常纠结，之所以会这样，究其原因就是这些考生对于国企和军队文职到底有什么区别问题不甚了解所致。下面东莞中公小编就来给大家详细解读二者之间的区别，以期对这些考生会有所帮助。
一、性质区别

1.国企

作为国企说白了就是企业，是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。

国企作为企业而言，国家是不投入资金负担单位运转的，而全部由企业自筹自支来完成。

2.军队文职

军队文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。

二、考试方式区别

1.国企

作为国企而言，不同的国企单位采取的考试方式会有所不同，但基本包括以下几种方式：

(1)笔试+面试：笔试科目一般为《行政职业能力测验》。

(2)直接面试：面试方式一般会采用结构化面试或半结构化面试方式。

(2)笔试：笔试科目一般为《行政职业能力测验》或《公共基础知识》。

2.军队文职

军队文职笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科，其中：

(1)公共科目——包括基础知识和岗位能力两部分。

①基础知识部分：主要包括经济、政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队;

②岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

(2)专业科目——专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位，按各专业领域和学科门类设置，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
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