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财会人，在很长一段时期的印象里是一个戴着小帽和眼镜、一手算盘一手账本的账房先生形象，年龄老者居多。然而，大朗会计培训认为在现在这个时代，财会人早已不能再仅想不求上进守着一亩三分地地过一生了。
诚如大朗会计培训常说的，在这个时代，不变的就是变化，世界上也不存在一个职业是完全稳定的。相反，与物价上涨、信息高速流、动通货膨胀等多方面压力一起到来的正是人们对于职业的不安全感。尤其是对于财会人而言，新准则、内部控制、会计信息化等，每一项新规或制度的出台，都意味着财会人又拉开了学习与充电的大幕。
大朗会计培训据相关统计显示，25岁以下的人，职业更新周期人均为16个月，35岁以下的，职业更新率则高达43%，而这一周期还有不断缩短的趋势。这在近期中国会计报发起的相关调查中得到了很好的证实，即有高达50%的受访财会人表示，财会行业的职业半衰期仅是3年至5年；29%的受访财会人认为，自身的职业半衰期为5年至10年；仅有15%的人认为职业半衰期在10年以上；还有6%的人认为职业半衰期已经缩短到3年以内。
财会人普遍感觉到财会行业的职业半衰期越来越短。大朗会计培训觉得主要有几个原因，一是近年来财会领域的发展较快，二是财会方面的考试、资质等项目增多，为财会人提供了更多的竞争平台，三是当前财会行业正处于从财务会计到管理会计的转型期，对人才的要求越来越高。
对于很多财会人而言大朗会计培训 “活到老学到老”，已成为现代财会人习以为常的一种状态，忙碌被解读为充实，书本的枯燥被解读为故纸堆里的风景。职业半衰期的存在可能是一种压力，也可能成为一种动力。
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